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文章列表

公告 人事主任 - 人事室 | 2024-06-28 | 點閱數: 129
第一階段甄選結果如下: 代理教師 國文科:實缺2名,正取2人:偕○宜、楊○蓁;無備取人員(分數未達錄取標準)。 英文科:實缺1名,正取1人:蔡○悌,無備取人員。 數學科:實缺1名,正取1人:洪○寬,無備取人員。 生物科:實缺1名,正取1人:侯○男,備取1人:粘○瑄。 理化科:實缺2名,正取1人:郭○琪,無備取人員。 體育科:實缺2名,無人報考(從缺)。 視覺藝術科:實缺1名,正取1人:柯○雯,無備取人員。 表演藝術科:實缺1名,正取1人:陸○芸,無備取人員。 童軍科:實缺1名,無人報考(從缺)。 特教科:實缺5名,正取2人:陳○若、曾○萍。... 觀看完整文章
公告 人事主任 - 人事室 | 2024-06-24 | 點閱數: 116
甄選各項內容(含缺額,報名,甄選方式日期...等)訊息 請參閱附件電子檔
人事主任 - 人事室 | 2024-05-27 | 點閱數: 75
(一)因113年4月3日地震重創花蓮縣觀光產業發展,影響地方經濟甚鉅。花蓮縣政府為促進觀光旅遊復甦,於113年5月10日起至113年11月30日止推出「2024永續遊花蓮」獎勵方案,鼓勵國人至該地旅遊(網址:https://hltrip.tw/)。 (二)該縣伴手禮店家陸續推出宅配方案,可至「花蓮禮好」百大伴手禮網站(網址:https://hualiengift.shop/souvenir2024/)訂購,以行動共同支持在地商家。
公告 人事主任 - 人事室 | 2024-05-16 | 點閱數: 73
一、如有符合退休資格且經審慎考量後有意願於114年2月1日或114年8月1日退休者,請填妥附件檢核(調查)表於113年5月23日(星期四)下班前送人事室彙整經校長簽核後報送本府。 二、本訊息同步公告於本校Line行政群組,如有退休年資疑義,請逕洽詢人事室分機260,謝謝。
人事主任 - 人事室 | 2024-05-07 | 點閱數: 57
為促進員工自主健康管理,本縣衛生局特洽請彰化基督教醫院、衛生福利部彰化醫院、秀傳紀念醫院、彰濱秀傳紀念醫院、員林基督教醫院、鹿港基督教醫院及員榮醫院員生院區等7家醫療院所規劃,並依健檢補助金額不同量身打造多項優質健檢方案提供同仁選擇參考,本年度特擴大將本府所屬符合健檢補助資格之教育人員納入優惠健檢方案適用對象,請轉知並鼓勵員工多加利用。
公告 人事主任 - 人事室 | 2024-04-22 | 點閱數: 83
有關「高級中等以下學校教師解聘不續聘停聘或資遣辦法」,業經教育部(中華民國113年4月17日以臺教授國部字第1136000669A號令)修正發布,本案電子檔得於教育部主管法規查詢系統(https://edu.law.moe.gov.tw)下載。
公告 人事主任 - 人事室 | 2024-04-03 | 點閱數: 94
申請超額暨縣內介聘教師請自行列印申請表,並準備相關證明文件(如戶籍謄本、教師證、派令、聘書、考核通知、獎懲、研習等影本各1份,正本應送學校人事人員核對,影本請蓋與正本相符核章,切結書、同意書應繳正本,並按申請表順序裝訂成冊以利審核)向服務學校提出申請,於積分審查時憑核。 本縣國中教師超額介聘及縣內介聘申請作業日程如下: (一)積分審查作業:113年5月1、2日(星期三、四)上午9時至12時、下午2時至4時,假二林高中儒林館辦理,補件期限為5月2日下午4時前,逾時不予受理;請各校送件人員檢附彙整申請名冊並依積分審查送件時間及流程表送件。 (二)超額暨縣內介聘公開作業訂於11... 觀看完整文章
公告 人事主任 - 人事室 | 2024-04-02 | 點閱數: 122
請申請介聘他縣市服務教師注意下列事項: (一)於113年4月19日至4月29日規定期限內上網(http://tas.kh.edu.tw)進行填報登錄作業,詳閱介聘服務網申請介聘作業之填報說明及讀卡機使用說明,確保電腦符合系統操作環境。 (二)向服務學校人事人員領取申請表填寫,並準備相關證明文件(如戶籍謄本、教師證、派令、聘書、考核通知、獎懲、研習等相關證明文件)影本各1份(正本應送學校人事人員核對,影本請蓋與正本相符核章,切結書、同意書應繳正本,並按申請表順序裝訂成冊以利審核)向服務學校提出申請,於積分審查時憑核。 (三)申請表服務年資及各欄位資料請詳細確認,務必與介聘... 觀看完整文章
公告 人事主任 - 人事室 | 2024-03-20 | 點閱數: 60
修訂後之處理作業規定如附件電子檔
人事主任 - 人事室 | 2024-03-19 | 點閱數: 95
一、 衛福部配合性騷擾防治法修法後更正性騷擾申訴處理流程,相關書表如下: (一) 性擾事件處理流程圖: 1、 性騷擾受理申訴調查及處理程序流程圖。 2、 性騷擾事件受理申訴流程圖(民眾版)。 3、 性騷擾事件調解流程圖。 (二) 申訴調查階段: 1、 性騷... 觀看完整文章
人事主任 - 人事室 | 2024-03-14 | 點閱數: 133
一、為強化公務人員性平意識、促進育兒分工觀念及建立友善育兒之職場環境,經人事總處邀請具育嬰留職停薪經驗之現職男性公務同仁分享實務經驗及心得,並彙整育嬰留職停薪重要權益規定及相關職場友善措施,製作旨揭短片,請各機關適時運用多元管道,例如於公開場合、訓練課程、機關內部網站或電子郵件公告等方式宣導,並主動向有育嬰留職停薪需求之同仁說明相關權利義務事項(可參考人事總處全球資訊網/人事個案智慧共享整合平臺/常見案例/留職停薪與回職復薪篇,https://www.dgpa.gov.tw/acase/index),以加強宣導效益。 二、 旨揭短片已放置... 觀看完整文章
人事主任 - 人事室 | 2024-03-05 | 點閱數: 133
旨揭要點暨相關表件業經教育部備查在案,請轉知所屬教師,並請依相關規定辦理後續事宜。   113年公立國民中小學暨幼兒園教師申請介聘他縣市服務作 業(以下簡稱113年全國介聘作業)相關表件各1份供參: (一) 113年全國介聘作業日程表。 (二) 113年全國介聘作業要點。 (三) 113年全國介聘作業積分審查原則。 ... 觀看完整文章
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