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公告 人事主任 - 人事室 | 2023-03-08 | 點閱數: 83
一、 依據彰化縣政府112年2月21日府教特字第1120064273號函轉彰化縣政府112年2月17日府勞動字第1120056297號函辦理。
二、 查性別工作平等法第13條規定,雇主應防治性騷擾行為之發生。其僱用受僱者三十人以上者,應訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法,並在工作場所公開揭示。及雇主於知悉同法第12條性騷擾之情形時,應採取立即有效之糾正及補救措施。
三、 縣府為利所轄單位了解法令規定及執行流程,爰依前揭規定,訂定「彰化縣職場性騷擾簡易處理流程圖」。
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